A
continuación se detallan los requisitos para solicitar
empleo así como el procedimiento de selección
para los candidatos que soliciten trabajar en una de nuestras
unidades académicas: Escuela de Idiomas, Pre-escolar,
Colegio o la Universidad (UNICDA).
Requisitos
Requisitos
Generales:
- Dominio del idioma inglés (oral y escrito)
- Experiencia docente (preferible)
- Compromiso de trabajar un año como mínimo
- Edad mínima: Profesor (a) ayudante (16 años),
Profesor (a) (18 años).
Requisitos
Académicos:
- Escuela de Idiomas:
- Entrenamiento en Inglés como Lengua Extranjera
o Educación (preferible)
- Disponibilidad para trabajar sábados (9:00 a.m.
- 12:00 m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.)
Pre-Escolar / Colegio:
- Licenciatura en Educación o área relacionada.
- Créditos universitarios en Educación (12).
- Créditos universitarios en el área en que
impartirá docencia (24)
( Sólo para profesores de secundaria)
Universidad:
- Licenciatura en Educación o área en que
impartirá docencia.
- A los profesores del programa de Español, no se
le requiere el dominio del idioma inglés.
Procedimiento
de selección
1.
Requisitos para Solicitar:
El candidato debe depositar los documentos siguientes: Solicitud
de Empleo, foto (1), Currículum Vitae, Cédula
de Identidad o Pasaporte (fotocopia), fotocopia del último
título universitario, fotocopia del Record de Notas
universitario. La Solicitud de Empleo se puede depositar
por fax (809-533-8809), correo electrónico (rrhh.dominicoamericano.edu.do)
o en las oficinas de la División de Recursos Humanos
(Ave. Abraham Lincoln No.21).
2.
Examen de Inglés: (Sólo para Profesores de
Inglés).
El Examen de Inglés se imparte todos los miércoles
a las 2:45 p.m. El candidato debe estar en el Departamento
de Recursos Humanos a las 2:30 p.m. La secretaria de Recursos
Humanos asitirá al candidato durante el examen de
inglés y le informará sobre los resultados
del mismo a la semana siguiente. No se requiere cita previa
para tomar el examen de inglés.
3.
Entrevista de Pre-Selección (Recursos Humanos):
Si la calificación del examen de Inglés es
de 80 o más, el candidato es convocado para una entrevista
con la Encargada de Recursos Humanos. Esta entrevista se
lleva a cabo una o dos semanas después del examen.
Si la calificación del examen de Inglés es
de menos de 80, el candidato debe esperar por lo menos un
año para solicitar de nuevo.
4.
Entrevista Académica:
Una o dos semanas después de la entrevista con la
Encargada de Recursos Humanos, si el candidato cumple con
los requisitos de selección, será convocado
a una entrevista con el Director Académico de la
unidad académica correspondiente.
5.
Selección final:
La selección final del candidato se realizará
tomando en consideración el dominio del idioma Inglés
(tanto oral como escrito), formación académica,
experiencia docente y rasgos de personalidad.
6.
Procedimiento de Contratación:
-Documentación adicional:
Si el candidato es seleccionado, antes de que sea formalmente
contratado, deberá depositar la documentación
adicional siguiente: Certificado Médico, Certificado
de Buena Conducta (emitido por la Policía Nacional),
título universitario (original para sellar la fotocopia),
Record de Notas universitario (original) y cartas de referencia
(2).
-Contrato
de Trabajo:
La Secretaria de Estado de Trabajo requiere que todos los
extranjeros firmen un Contrato de Trabajo escrito. Los dominicanos
están exonerados de esta regulación.
7.
Reunión de Orientación:
El empleado de nuevo ingreso deberá asitir a una
reunión de orientación con la Encargada de
Recursos Humanos y el Director Académico de la Unidad
Académica correspondiente. Se le entregará
el Carnet de Identificación, el Manual de Orientación
Institucional y un Manual Académico.
8.
Programas de Entrenamiento:
El empleado de nuevo ingreso deberá asistir a los
programas de entrenamiento siguientes:
-Escuela de Idiomas: Entrenamiento en la Enseñanza
del Inglés como Lengua Extranjera (EFL), observaciones
de clases (10 horas) y entrenamiento trimestral.
-Colegio: Si el empleado de nuevo ingreso no posee créditos
en educación, deberá inscribirse en la universidad
de su elección para cursar 12 créditos en
Educación.
-Universidad: El empleado de nuevo ingreso deberá
asistir al entrenamiento académico de final de ciclo.
