Un Programa de 90 horas dirigido a Coordinadores, Asistentes y Analistas de Recursos Humanos así como a Supervisores, con el propósito de dotarlos de los conocimientos técnicos básicos de la Administración de Recursos Humanos.
CONTENIDOS
CHARLA INTRODUCTORIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
MODULO I: ADMISION (RECLUTAMIENTO Y SELECCION)
*Reclutamiento tradicional y virtual *Entrevista de Selección
*Pruebas Psicométricas *Manual de inducción
MODULO II: GESTION DEL DESEMPE ÑO
*Formulación de Objetivos *Coaching
*Evaluación del Desempeño
MODULO IV: VALORACION DE PUESTOS
*Descripción y Análisis de Puestos *Manual de Puestos *Valoración de Puestos
MODULO V : COMPENSACION
*Planificación estratégica de la compensación *Encuestas Salariales *Incentivos no monetarios *Presupuesto de gasto salarial
MODULO VI: SEGURIDAD SOCIAL
*Pensiones *Seguro Familiar de Salud *Seguro de Riesgos Laborales
*Tesorería de la Seguridad Social
MODULO VII: LEGISLACION LABORAL
*Terminación de Contratos de Trabajo: Desahucio, Despido, Dimisión
*Cálculo de Prestaciones Laborales *Entrevistas de Salida *Otras regulaciones laborales
*Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa
CHARLA MAGISTRAL: GESTION POR COMPETENCIAS
-Lic. Geraldo Martínez , Economista, Maestría en Administración de Recursos Humanos y Diplomado en Relaciones Laborales de la OIT .
-Lic. Miriam Sosa de Pellerano , Psicólogo con Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Diplomado en Seguridad Social.
-Charlistas Invitados : María Rosa Mateo (Verizon), Ivelisse Ramírez y Miguelina Piña (VIP Personnel), Anny Cabral (GSI) , Miguelina Veras (Ros Consulting y José Joaquín García (Sistema Mercury).
FECHAS Y HORARIO
Del 29 de agosto al 12 de diciembre, 2006
Martes y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.
PARA INFORMACIÓN ADICIONAL E INSCRIPCIÓN, FAVOR CONTACTARNOS:
Unidad de Educación Continuada - Centro de Gerencia
Teléfono : 809-535-0665, extensiones: 290, 300 – Fax: 809-535-0656
E-mail : educontinuada@icda.edu.do