Programa de 90 horas dirigido a Coordinadores, Asistentes y Analistas de Recursos Humanos así como a Supervisores, con el propósito de dotarlos de los conocimientos técnicos básicos de la Administración de Recursos Humanos.

CONTENIDOS

CHARLA INTRODUCTORIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

MODULO I: ADMISION (RECLUTAMIENTO Y SELECCION)

• Reclutamiento tradicional y virtual
• Entrevista de Selección Pruebas sicométricas
• Manual de Inducción

MODULO II: GESTION DEL DESEMPEÑO

• Formulación de Objetivos
• Coaching, Evaluación del Desempeño

MODULO III: FORMACIÓN

• Detección de Necesidades de Capacitación
• Acciones Formativas Liderazgo Situacional
  

MODULO IV: VALORACION DE PUESTOS

• Descripción y Análisis de Puestos
• Manual de Puestos, Valoración de Puestos

MODULO V: COMPENSACION

• Planificación Estratégica de la Compensación
• Encuestas Salariales Incentivos no Monetarios
• Presupuesto de Gasto Salarial

MODULO VI: SEGURIDAD SOCIAL

• Pensiones, Seguro Familiar de Salud
• Seguro de Riesgos Laborales Tesorería de la Seguridad Social

MODULO VII: LEGISLACION LABORAL

• Terminación de Contratos de Trabajo: Desahucio, Despido y Dimisión
• Cálculo de Prestaciones Laborales
• Entrevistas de Salida
• Otras regulaciones laborales Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa
  
  
  CHARLA MAGISTRAL: GESTION POR COMPETENCIAS

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Unidad de Educación Continuada - Centro de Gerencia

Teléfono : 809-535-0665, extensiones: 290, 300 – Fax: 809-535-0656
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